近年来，凤阳县强化干部实践锻炼，坚持把一线锻炼作为提升干部素质能力的重要抓手。该县坚决落实省委“一改两为五做到”会议精神，围绕为民多办实事、为企真优环境，安排精干力量充实信访维稳前线、招商引资一线，力争化解一批矛盾、服务一批企业、锻炼一批干部，实现多赢。

到重点工作火线历练。该县根据不同时期的重点工作，抽调优秀干部参与千亿硅谷、乡村振兴、房屋征收等重点工作，先后选派200余名优秀年轻干部到重点工作平台加强锻炼，让干部丰富工作经历，提高综合能力。2021年乡镇领导班子换届时，该县提拔重用县直机关16名优秀年轻干部进入乡镇领导班子，在条件艰苦、情况复杂、任务繁重的乡镇工作实践中了解镇情、积累经验、增长才干，提高干部解决农村复杂问题和群众问题的能力。

到信访维稳前线磨炼。该县采取领导干部带头接访、党员干部参与接访的模式，成立工作专班，安排机关优秀年轻干部参与到接待群众来信来访、分包信访案件、排查调处矛盾纠纷等工作中，充实乡镇综治信访部门工作力量，使年轻干部在群众工作一线经受锻炼，提高宗旨意识，积累实践经验。

到招商引资一线锻炼。该县结合本地资源禀赋、长三角一体化、省委为企优环境政策要求等，调整优化原招商小组组织架构，组建6大产业链招商分局，涵盖光伏、循环经济及环保、新能源汽车零部件及装备制造、文旅资源、高端玻璃及智能家居、小岗产业园等领域，并抽调12名善招商、会服务、肯帮办的优秀干部赴上海、南京、广州等地专职招商。让他们在经济建设主战场长见识、壮筋骨、增才干。（杜新成）