今年以来，明光市在培训方式上下功夫，通过用活用好理论、网络、实践“三大课堂”，全面提升干部教育培训的实效性。

“理论课堂”强党性。围绕十九届六中全会精神等主题，开设“红色经典”课程，系统回顾党的奋斗历程，学习政治理论。今年以来，该市已培训干部２００多人次。推行“领导干部上讲台”制度，邀请县处级领导干部、部门领导、业务骨干等传授各领域工作经验，进行有针对性的精准培训。今年以来，科级以上领导干部授课及业务骨干授课１０余场次。紧扣“一抓双促”工程，分类建设首批１２个农村党员干部实训基地和党员教育培训基地，结合乡村振兴、疫情防控、信访等工作开展专题轮训，累计培训党员干部１５００多人。

“网络课堂”拓思维。引导广大党员群众利用“学习强国”“安徽干部教育在线”“明光先锋网”平台加强学习，把党课搬上“云端”，不断拓展干部日常学习的“辐射半径”。依托“明光先锋微讯”公众号，开设“党史天天学”“组工之窗”等专题，通过音频、视频、文字、图片相结合的方式推送“微课程”，让广大干部随时随地都能学习。目前，“明光党员之声”等各类“微课程”已刊播２００多期、受教育党员群众达２０万人次以上。

“实践课堂”提能力。选派干部到任务重、难度大、要求高的一线岗位进行培养，形成能力在一线锻炼、业绩在一线创造、干部在一线选拔的良性循环。今年以来，先后选派６名优秀年轻干部赴长三角等先发地区开展挂职锻炼，学习长三角地区先进的发展经验，锻炼招商引资骨干力量。选派２７名市直机关优秀年轻干部到非公企业和社会组织担任党建指导员，切实搞好企业党建工作，提高年轻干部服务企业的能力。（张忠敏　桂梦蕾　杨坤）