就业是民生改善的“温度计”、社会稳定的“压舱石”，也是经济发展的“晴雨表”。砀山县周寨镇秉承既要“授人以鱼”，更要“授人以渔”的原则，以“加强培训，稳定就业”作为工作的出发点和落脚点，确保群众能够“稳得住、就得业、致得富”。

坚持群众主体，激发内生动力。乡村振兴是干出来，终究要靠群众用自己的辛勤劳动来实现，周寨镇充分尊重广大农民群众意愿，探索开展“乡贤回归”工程，发挥乡贤文化在乡村治理中的“情治”功能，使他们以自身的学识、技艺、经验、专长及修养反哺桑梓，激发他们在乡村振兴过程中的归属感。

选树宣传乡村振兴中涌现的先进典型、先进事例，强化勤劳致富社会氛围、树立良好民俗民风，增强群众荣誉感、自豪感，进一步激发干事创业的热情和共建美好家园的干劲。营造乡村振兴发展的乡情氛围，把广大农民对美好生活的向往化为推动乡村振兴的动力，唤醒群众的主体意识、建设意识与角色意识。

加强技能培训，建立就业基地。以劳务输出为抓手，通过技能培训，实现技能“武装”，再通过转移就业，帮助脱贫群众走向就业市场，凭能力吃饭、靠勤劳致富。适时根据群众需求开展培训活动，不时组织镇村致富带头人、脱贫优秀代表传授心得，提升务工就业技能，增强就业竞争能力。

加强产业带动脱贫力度，依托现有企业、借助消费脱贫平台，针对脱贫劳动力技能程度和就业意愿，深入企业了解用工岗位、要求和对象，建立劳务输出协作就业基地。通过宣传、动员、组织、输送脱贫劳动力到劳务基地企业上岗就业，形成专项脱贫、行业脱贫、社会脱贫“三位一体”就业保障，起到了输得出、稳得住，能上岗、能增收的积极作用。

健全就业台账，精准动态服务。为全面掌握重点脱贫人群及监测对象劳动力务工就业底数，周寨镇建立就业信息动态服务台账，有针对性地开展脱贫人群及监测对象劳动力精准摸排，深入了解脱贫人群及监测对象劳动力技能培训意愿、务工就业需求，因人施策，细化帮扶措施。

能力强的“扶起来”，针对有劳动能力的，坚持开发式帮扶方针，加大技能培训力度、提高培训针对性，帮助其提高生产技能和就业能力，确保有稳定的收入来源。能力弱的“带起来”，针对劳动能力较弱，或者因照顾家中病残无法外出就业的障碍性无劳力家庭，统筹运用好公益岗、致富带头人、产业项目带动作用，实现群众家门口就业。（张文佳）