今年以来，太和县赵庙镇建立了“三长制”基层治理组织体系，深入推进全面乡村振兴战略的实施，切实解决基层治理“最后一公里”问题。

该镇通过设立片长、组长、巷长的方式，做好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众工作，发动全民参与乡村建设，实施网格化管理。该镇在一个行政村范围内划分若干区域，每个区域为“一片”，片长主要由包自然村村干部担任；原则上以原有村民小组划分为“一组”，一个片区的机关事业单位、企业、学校、卫生室、商务楼宇等有独立院区的单位划分为“一组”，组长由单位负责人担任；以每个巷子为单元格，居住邻近的10—20户村民为一个巷，巷长一般是居住在本巷的村民代表，由群众推荐、自主评选产生。

通过“三长制”基层治理体系建设，赵庙镇打通了基层治理的最后一公里问题。在发生疫情等紧急情况或阶段性重点工作任务，需要组长、巷长协同作好有关工作的，视实际工作任务量和完成工作情况，经村两委研究，对组长绩效考核加分，相应增加工资待遇，对巷长发放一定的爱心积分，积分可以到村爱心超市进行兑换实物。表现突出的组长、巷长可纳入村后备干部管理、优先发展为党员。

赵庙镇副书记李渊介绍，“三长制”作为基层党建的主要抓手，今后会在产业发展、乡风民风、生态环保、村级治理、乡村振兴等领域起到重要推动作用。如何用好这一队伍，赵庙镇党委政府也在进一步深度谋划。相信通过“三长制度”，让群众参与治理，形成齐抓共管的局面，一定能为赵庙镇的社会发展注入新的活力。（张宇）