近年来，五河县人社局多措并举做好乡村公益性岗位开发管理，托底安置脱贫人口就业。

科学开发岗位。该局指导乡村公益性岗位开发主体，根据自身实际和脱贫户的劳动能力情况，严格按照“因事设岗、以岗定人”的原则，科学开发岗位。截至目前，全县１４个乡镇开发保洁、保绿等乡村公益性岗位２８３９个。

加强业务指导。该局要求乡镇（村）规范整理各类台账，对各乡镇开发的乡村公益性岗位人员有无劳动能力、开发程序是否规范、日常管理是否规范等方面进行指导，切实做到让脱贫人口通过劳动获得收入。对于因年龄、身体等原因退出乡村公益性岗位人员，在系统中进行更新。同时，落实岗位开发及日常管理主体责任，坚持“谁开发、谁负责、谁用人、谁管理”的原则，层层明确责任，强化责任落实。截至目前，全县乡村公益性岗位托底安置脱贫人口就业２８３９人。

加强监督检查。通过“四不两直”方式开展督导，该局还要求乡镇（村）完善乡村公益性岗位管理台账，对于存在的问题，及时督促进行整改，确保整改到位。截至目前，发放岗位补贴４８８．０７８５万元。（欧翔）