连日来，萧县王寨镇坚持将党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”，着力打造好班子、培养好队伍、构建好机制，为乡村振兴提供坚强组织保障，擦亮乡村振兴奋斗“底色”。

夯实组织基础，提升乡村振兴凝聚力。该镇紧扣发展需求，高质量选举产生村“两委”成员106人，实现了“一降四升”，年龄结构不断优化、文化程度明显提高、综合素质更加全面，顺利实现村党总支书记、村主任一肩挑。通过党支部＋合作组织、党支部领办合作社、挑选优秀党员担任红白理事会、调节委员会负责人等方式，确保党的领导和工作覆盖村级组织。构建严密“红色网格”组织体系，充分发挥党员先锋模范作用，推动红色网格精细化管理，有效联系服务群众，进一步夯实基层组织基础，全镇共设置279个网格，配备316名网格员。

引育人才队伍，提升乡村振兴战斗力。该镇聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，大力实施村干部素质提升工程，举办村书记培训班、村“两委”干部培训班、乡村振兴专题培训、基层党建业务培训等6期培训班，累计共800余人次参加培训，实现了所有村干部教育培训全覆盖。同时，立足特色产业发展需求，积极和县农业农村局联系，举办乡土人才培训班2期，200余人参加培训，今年计划有8名乡土人才发展入党、12名致富能手纳入村后备干部，为乡村振兴注入强大动力。

强化制度建设，提升乡村振兴执行力。该镇坚持完善工作制度、运行机制和考核评价体系，制发了党委会定期研究推动乡村振兴工作制度，持续巩固脱贫攻坚成果，扎实有序推进乡村振兴。在吴河涯村带头开展党组织领办合作社，发挥引领效应，抓党建促乡村振兴，以点带面促发展。制定实施领导班子和领导干部日常考核评价办法，按照“6+1”“六考双评+重点工作”方式，采取年初细化考核方案定目标、月动态抽查、季度互查促交流、半年观摩评比、年底述职评议的方式，准确考评村“最强党支部”，推动基层党建整体高质量提升。（李运）