【编者按：8月19日至26日，省直机关工委举办省直和中央驻皖单位党外处级干部培训班，50名党外处级干部参加了培训。现将部分同志的心得体会陆续选登于此，以飨读者。】

 作为科技战线上的一名民主党派成员，通过培训，对促进科研院所科技成果转化进行了一些思考。

加强企业人才队伍建设，夯实科技成果转化应用基础。引导企业（特别是高新技术企业）与高校科研院所共建各类工程技术中心、企业技术中心、技术创新中心、重点实验室；依托企业技术中心、工程技术中心、重点实验室等研发平台，聚集高层次创新型人才。

加强科技中介组织专业化建设，发挥好成果转化应用的纽带作用。加大对科技中介服务行业的支持, 完善相关税收优惠政策、人才职称激励政策、绩效评估奖励制度。进一步完善成果转化经理人等从业人员评价体系，开展技术经纪人（技术经理人）职业资格认证工作，推进技术经纪人信用积分制和交易委托代理制。加快培育熟悉科技政策和行业发展的科技中介服务机构，推动向经营专业化、功能投行化、收益股份化、信誉品牌化方向发展。

完善新型研发机构顶层设计，优化运行管理体制机制。立足区域经济社会发展规划，系统梳理产业链“卡脖子”的关键环节，明确重点支持领域与核心攻关项目，制定促进新型研发机构发展的详细计划。项目在立项环节就要将科研与应用紧密绑定，以产品为导向，以需求为牵引，并根据市场评价对创新成果进行迭代升级，最终形成科研服务产业、产业反哺科研的正向反馈，让机构的“造血”功能循环起来。

加大招才引智力度，促进高新技术成果在我省转化。加大招才引智力度，尤其要开展长三角地区科技交流合作，加强与国内外高校人才（尤其是皖籍）交流联系，凝聚高能级的创新力量，尤其是“高精尖”人才的集聚，促进高新技术成果在我省转化落地，全面建成具有重要影响力的新兴产业聚集地，构筑我省现代化产业体系。坚持以人为本的管理理念，创新人才评价、使用与激励机制。

完善提升科技成果转化对接平台功能。重视与科技成果转化其它要素的协作，与科技部门、行业协会、科技中介机构、资本和企业建立良好的合作关系，根据科技成果转移转化的实际需要，配齐科技成果转移转化相关要素，实现科技与产业，科技与资本有效结合。

（作者系省科技厅农村科技处一级调研员 王士武）