近年来，庐江县同大镇二龙社区积极探索发挥退休人员的作用，充分挖掘社区老干部、老教师、老乡贤、老党员、老退伍军人优势和特点，有效发挥“五老”人员余热，助力文明创建、综治维稳、民生保障、社区治理等工作开展，促进了社区经济社会高质量发展。

充分发挥“五老”人员“监督员”作用。“污水管道对我们小区环境影响很大的，我以前就是建筑工人，施工流程我很熟悉，现在施工的时候我们多盯着，以后问题就会少很多。”曾是建筑工人的老退伍军人汪家友，在监督污水管道铺设现场说道。在安置小区建设、污水管道改造等重点民生项目中，二龙社区组建了一支经验丰富的“五老”监督员队伍，实行分片负责，现场监督工程的进度和质量，发现问题立即要求施工单位进行整改，避免了“豆腐渣”工程，保障了便民工程高质量推进。

充分发挥“五老”人员“参谋员”作用。“建议成立乡贤联谊会，鼓励在外务工的成功人士回乡创业，参与家乡建设，提供就业岗位，助力家乡发展。”二龙社区积极发挥“五老”人员对本地情况情况熟悉、经验丰富的优势。在重点项目规划前，充分听取“五老”参谋员们的意见，从规划方案敲定，到工程实施方案，再到管理制度制定，全程邀请“五老”人员参与，为社区科学民主决策提供参考。

充分发挥“五老”人员“宣传员”作用。“我们村现在专门成立了物业公司，以后物业管理肯定越来越规范，希望大家都积极配合物业公司的管理，我们的生活环境一定会越来越好的。”社区老党员丁生云在安置小区，动员居民们配合小区物业管理，主动清理占道杂物，并对小区物业管理提出了许多意见建议。还积极发挥“五老”人员号召力强，宣传接地气的优势，引导他们积极参与到乡村振兴、惠民政策、平安建设、文明创建等工作的宣传，不断增强居民共建共治意识。

充分发挥“五老”人员“调解员”作用。“你让我一尺，我敬你一丈，都是乡里乡村的，不能为一点地边子伤了和气，今天我给你们重新丈量一下，划清地界，以后不要再因此事发生争执了。”为有效化解基层矛盾纠纷，二龙社区用足“社会”资源，动员组织“五老”人员”加入矛盾纠纷调解员队伍。“五老人员走一走，什么烦恼都没有”“五老人员转一转，鸡毛蒜皮都消散”，调解矛盾纠纷时，他们从“法、理、情”上对当事人进行教育引导，耐心劝导当事人，实现了“大事不出镇，小事不出村，矛盾不上交”的目标。

（刘书钰）