近日，省政协办公厅表彰了2021-2022年度反映社情民意信息工作先进单位和先进工作者、表扬了优秀社情民意信息，表彰先进单位25个，其中一等奖8个，东至县政协办公室是其中之一，也是一等奖名单中唯一的县级政协；表彰先进工作者26名，东至县政协办公室工作人员也是一等奖获得者中唯一的县级政协工作人员；东至县政协报送的《工伤保险“真空期”不应由企业来“买单”》被评为优秀社情民意信息。

作为省政协社情民意信息直报点，一直以来，东至县政协高度重视并抓实抓好信息工作，充分发挥社情民意信息“直通车”作用，连续18年被授予“全省政协系统信息工作先进单位”荣誉称号。截至目前，今年共收集社情民意信息60余篇，编报21篇，被省、市政协分别采用3篇、11篇，其中1篇得到省委领导批示，1篇得到市委主要领导批示，4篇得到县委、县政府领导批示。通过反映社情民意信息，一些难点堵点焦点问题得到及时有效解决，信息工作在促进东至经济发展、社会和谐稳定、民生福祉改善中的重要作用得到充分发挥。

一、建强一支队伍，夯实工作基础。多年来东至县政协坚持把打造一支素质高能力强的信息员队伍作为信息工作的基础，该队伍由三类人员组成，一是以特邀信息员为龙头。从230名政协委员中精挑细选出26名政治觉悟高、责任心强、文字功底好的政协委员组成十一届县政协特邀信息员队伍，其中一部分为上届表现突出的特邀信息员，在信息宣传工作会议上为他们颁发聘书，勉励他们发挥好示范带动作用。二是以全体委员为主体。每位委员都是信息员，要求他们积极撰写社情民意信息或提供信息线索，以个人或以专委会、委员工作室、乡镇政协联络组为单位反映信息，畅通信息渠道，拓宽信息来源，充分调动委员通过社情民意信息履职的积极性。三是以政协机关工作人员为补充。在县政协机关实行全员信息员制度，由调研室牵头，秘书科负责，组建信息工作小组，负责信息收集、整理、采编、上报、反馈，县政协领导、各专委会主任均积极撰写、反映在调研视察及基层工作中发现的社情民意信息。

二、狠抓两个重点，实现数量质量双提升。一方面坚持抓好社情民意信息数量上的提升。向每位特邀信息员提出明确要求，每年每人至少反映6篇社情民意信息。“委员反映1条社情民意信息得10分，每多1条加2分。”通过在积分制考核设置数量指标，引导委员多反映信息。另一方面重视抓好社情民意信息质量上的提升。“所反映信息被国家、省级、市级、县级采用的，分别加10、8、6、4分；得到领导批示的，每次加2分。”以考核“指挥棒”，指引委员反映高质量的信息。通过开展专题培训、经验交流，向信息员赠阅每年编印的优秀社情民意信息合订本、向委员赠送《优秀社情民意信息选编》及《江淮时报》，并指导委员通过政协网站、公众号、委员微信群进行自学等，引导他们加强学习、自我加压、勤写多练，提高撰写能力水平。在采编信息时，注重把握好信息内容是否“上连天线、下接地气”，是否贴合政策和工作实际，所反映问题是否具有普遍性、代表性、前瞻性、实效性，并与相关部门沟通，了解核实情况，确保信息准确，力求问题点到症结上，建言建到关键处。如2021年1月施行的《民法典》首次设立“离婚冷静期”制度，县政协于2020年6月针对该制度的适用范围等不尽完善之处，编报信息《“离婚冷静期”需“冷静”对待》，提出了前瞻性的建议，2020年9月被全国政协《每日社情》采用。

 三、用好三项机制，激发工作活力。一是用好激励机制。将《政协东至县委员会社情民意信息和宣传工作奖励办法》落实落细，及时收集和统计委员反映信息情况，适时组织信息员开展学习交流，坚持每年定期召开县政协信息宣传工作会议，对上一年度的优秀信息员进行表彰，及时按照奖励办法兑现奖励，激发信息员队伍活力和积极性。二是用好委员履职积分制考核机制。根据《东至县政协委员履职积分制考核办法》，将信息反映及被采用情况，作为委员履职积分制考核的重要内容，在做好日常统计的基础上，年终时进行积分考核，考核结果呈报县委、县政府，通报到委员所在单位，并将考核结果作为每年评选优秀县政协委员及委员换届时是否留任的重要依据，激发全体委员参与信息工作的积极性。三是用好社情民意信息反馈和成果转化机制。定期将采用、编报的社情民意信息寄送给委员、特邀信息员所在单位，对他们反映的信息给予反馈，勉励他们进一步撰写更多高质量的信息。定期由县政协主席会议成员领衔，各专委会牵头，邀请反映信息的委员参加，赴相关部门对部分重点社情民意信息办理落实情况开展督办，如今年对《以销售商品为名的高利贷借款需严厉打击》《七氟烷等麻醉药监管问题亟待引起重视》《关于提前谋划光伏报废组件回收再利用工作的建议》等5篇社情民意信息办理落实情况进行督办，切实把委员的建议从纸上落实到工作中，确保委员建议落地落细，相关问题得到及时有效解决。

（张雪勤）