今年以来，金安区聚焦“守底线、增动力、促发展”目标，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴重点工作，持续深化帮扶举措,健全完善工作机制，凝聚强大帮扶合力。

一是深入推进干部联系帮扶。建立区级领导联系乡村制度，每位区领导定点联系1个乡镇、2个出列村和2户监测对象，不定期开展调研督导，推进工作落实。健全完善“1+2+N”精准帮扶机制（即1户监测对象，落实1名领导重点帮扶，1名村党组织书记常态帮扶），聚焦户家庭实际情况和面临困难，统筹各行业部门力量，落实N项针对性帮扶举措。原则上常态帮扶责任人每月至少上门走访一次，加强帮扶责任人每两月至少上门走访一次，对长期不在家的通过电话、网络等方式开展联系帮扶。目前，全区360户未消除风险监测对象共安排帮扶联系人517人，制定帮扶举措3600多条。

二是深入推进单位定点帮扶。压实定点帮扶单位帮扶责任，各帮扶单位聚焦帮扶村脱贫人口稳岗就业、衔接资金项目推进、乡村产业发展和村集体经济发展、乡村建设和农村人居环境整治等重点工作任务，充分发挥帮扶单位资源优势，与村两委、驻村工作队共同研究制定2024年度帮扶计划，持续推动帮扶村特色产业发展和村集体经济增收。2023年，全区68个出列村村集体经济收入达5304.5万元，村均78万元，52个村建成经济强村（50万元以上）。

三是深入推进驻村帮扶。加强选派管理，压实驻村干部和乡村振兴专员责任，聚焦71支驻村工作队，不定期开展暗访督导，确保工作队“真”驻村，“实”帮扶。同时，按照“缺什么、学什么，少什么、补什么”的原则，针对驻村干部，各乡镇通过以会代训方式，加强巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接理论政策培训，全面提升驻村工作队员的整体素质。坚持严管与厚爱相结合，积极落实驻村工作经费、生活补助、交通补贴等保障措施，经常性开展谈心谈话，帮助解决驻村工作中的实际困难和问题。2024年2月，表彰2023年度区级优秀驻村干部10名。

四是深入推进社会帮扶。持续发挥统战、工商联、民政、团委、妇联、残联、工会等部门优势和行业协会商会影响力，接续推进“消费帮扶”“万企兴万村”行动。组织开展 2024 年“消费帮扶新春行动”，立足区域内特色农产品，动员企事业单位、社会组织和广大干部职工积极参与，营造消费帮扶浓厚氛围。建立民营企业和商业协会组织参与“万企兴万村”行动项目资源库和工作台账，立足村级实际困难和需求，搭建供需平台，跟踪行动进展,实现村企结对共建、互利共赢。2023年，已累计动员25家民营企业精准24个村，累计捐资捐物折合资金39.7万元。2024年3月，致公党金安区支部、六安亚杰建设工程有限责任公司分别向先生店镇陈大庄村捐赠乡村振兴产业发展资金8000元和10000元。

（金安区乡村振兴局  王付春）