为降低定向生违约率，为基层留住人才。9月12日，东至县政协副主席孙闺率领教科卫体委、提案委、调研室负责人及部分民主监督员赴该县卫健委就重点社情民意信息《“定向生”任性违约需引起重视》及十一届三次会议提案办理落实情况进行督办，县卫健委、县教体局负责同志参加。

座谈会上，县卫健委、县教体局分别汇报了重点社情民意信息的办理及县政协十一届三次会议提案办理落实情况。各民主监督员围绕定向生招生区域、监督管理、考核考察、人文关怀等方面与部门负责任人进行了深入地交流探讨。大家一致认为，定向生任性违约的情况屡见不鲜，既有离家远、工作环境与工资待遇不及预期等客观因素，也有社会责任感和诚信意识不强、追求更优选择的主观因素存在。解决定向生违约问题，不能单靠“罚”，应找出问题根源，有针对性的解决。要加强政策倾斜力度，引导和鼓励本县高分考生报考定向生，并加强监督管理，优化服务保障，督促定向生毕业后回到本县就业服务。

孙闺对两个单位办理落实政协重点社情民意信息和提案情况给予肯定，她指出，定向生任性违约不仅违背了诚信原则，而且挤占了真正有志于投身基层考生的受教育机会，造成了社会资源的浪费。省政协、县政协高度重视，社情民意信息《“定向生”任性违约需引起重视》被省政协采用，并遴选为东至县2024年重点社情民意信息，由县政协教科卫体委员会牵头督办。她强调，为偏远落后地区定向育才、防止资源错配，仍需相关部门将工作做实做细。一要加强社会宣传引导。通过各类形式对全县学生、家长、学校进行全方位、常态化的正面宣传，做好定向生的招生培养、定向就业等相关政策的解读，提高社会认可度。二要严把招生入口关。坚持招生、就业环节“严进严出”原则，采取考试、考核等方式营造良好竞争氛围，真正筛选出立志投身基层的优秀人才。三要加强对定向生的监督和管理。加强与定向生的沟通联系，培养学习自律意识和社会责任感，督促定向生重视学业，提升能力本领，更好地为基层服务。四要改善基层定向生待遇。及时兑现政策，优化工作环境，打通横向、向上流动的通道，不断完善干事创业平台，提高定向生返乡就业的获得感，真正做到感情留人、事业留人、发展留人。

据统计，自定向培养项目实施以来，东至县已累计免费培养253名定向师范生、126名定向医学生。截至目前，已有116名定向师范生、54名定向医学生学有所成，回到定向单位工作，扎根基层。下一步，县政协将加强跟踪督办，持续推动落实，促进定向培育制度有效发挥，提升基层医疗卫生、教育队伍的素质能力。