为助力县域企业高质量发展，破解企业人才短缺难题，庐江县工信局立足职能、主动作为，通过强化政策引导、搭建交流平台、优化服务保障三项有力举措，全方位推进企业人才工作，为企业创新发展注入强劲人才动能。

政策引领，激活人才发展“新引擎”。县工信局积极发挥政策导向作用，深入研究国家及省、市相关人才政策，加大人才引进补贴力度。配合县委组织部、住建局对引进的高层次人才和急需紧缺专业人才一次性发放人才安居补贴553.38万元；协助企业成功申报2025年全省专精特新中小企业聚才专项奖补资金共计10.4万元。鼓励企业与高校、科研机构开展产学研合作，对设立博士后科研工作站、企业技术中心等创新平台的企业给予资金扶持。

搭建平台，畅通人才交流“快车道”。积极搭建各类交流平台，打破信息壁垒，促进企业与人才的有效对接，实现人才资源与企业需求的精准匹配。配合县委组织部开展庐江县优秀产业人才素养提升专题研修班（高校求知行活动），分别在清华大学、上海交通大学、浙江大学累计覆盖各行业企业家91人次；组织企业参加合肥市中小企业数字化转型试点城市助力数字化人才培训活动、2025年度专精特新小巨人企业培训、合肥市产业高层次人才专精特新专题培训等10余场次。为企业家、技术专家和人才搭建沟通交流的桥梁，促进技术合作与创新成果转化。

优化服务，打造人才留用“温馨港”。将优化服务作为吸引人才、留住人才的关键举措，不断提升服务水平，为企业人才营造良好的工作和生活环境。搭建政企“连心桥”，牵头开展“庐商服务卡”资格确认及发放工作，持卡人可享有政务服务、子女入学、健康医疗、文旅体验、通行便利等5个方面的“一对一”暖心服务,累计发放两批111张“庐商服务卡”。今年以来已为2名企业家提供医疗服务；兑现企业家民宿入住权益201次、温泉体验权益27次；在合肥市域内提供高铁贵宾待遇258人次。

 （方海燕 王厚望）