近日，政协铜陵市义安区委员会修订完善《委员履职量化考核细则》，以“基础分+奖励分”积分制为核心，将委员履职内容具象为可量化、可考评的“硬指标”，通过清晰标尺引导委员扛牢责任、主动担当，推动政协履职从“软任务”变为“硬约束”，为基层政协工作提质增效注入新动能。

100分的基础分成为划定履职底线的“基准尺”，鼓励委员从“履职无标”向“履职到位”迈进。在参加会议上，明确委员需全程参加政协全会，确保会议参与质效；在参与活动上，要求全年参加区政协及专委会、委员活动小组、工作室组织的调研、视察、协商等活动不少于6次，倒逼委员沉到一线；在输出成果上，全年需提交1件立案提案、反映2条社情民意信息，确保履职“有成果、见实效”。

“上不封顶”的奖励分则成为激发履职活力的“助推器”，鼓励委员从“履职达标”向“履职出彩”迈进。在大会发言与提案上，明确委员提交大会发言材料、参与集体提案及重点提案、优秀提案，推动履职成果提质；在社情民意信息上，要求委员报送社情民意信息并争取各级采用或领导批示，强化民意传递实效；在服务发展与公益上，鼓励委员牵线招商引资项目落地、开展扶贫帮困等公益活动，彰显委员责任担当；在承办政协活动上，引导委员参与活动组织，推动委员从“参与者”转变为“组织者”。

如今，在“积分标尺”的引导下，义安政协委员履职热情持续高涨：有的高频走进委员工作室，参与协商破解小区物业、老旧小区改造等民生难题；有的深入企业调研，提交高质量提案助力优化营商环境；有的牵线搭桥引项目，推动招商线索转化为落地成果……“小积分”正源源不断撬动委员履职“大作为”，为义安区高质量发展注入政协智慧与力量。

（方乐赟）