思想政治工作是教育人、培养人、塑造人的系统工程，只有准确把握其内在和本质的特点规律，才能做到有的放矢、优质高效。职工素质和思想政治工作相辅相成、相互促进，提升职工素质是做好思想政治工作的重要基础和关键环节。

一、加强职工理想信念教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强思想政治工作的凝聚力和感召力。理想信念教育是思想政治教育的灵魂和核心，拥有共同的理想信念是我们国家团结一致向前进的精神支撑。开展思想政治工作，要通过建立健全理想信念教育常态化制度化机制，全方位、多角度教育引导职工树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，把党和国家的方针政策贯穿到工作的各个环节，使职工形成共同的理想信念、共同的价值理念，进一步树立大局意识，爱岗敬业、无私奉献，艰苦奋斗、攻坚克难，以更加奋发有为的精神状态投入到公路事业改革、发展和创新中去。

当前，全国人民为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴而努力奋斗。公路部门各级党组织要加强对职工的理想信念教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，加强党的基本理论、基本路线、基本纲领的学习教育，做到学深悟透，以学铸魂、学以致用，不断提高职工政治素质。通过组织职工到红色教育基地参观瞻仰、开展研讨交流等方式，深入学习党的百年辉煌历史、新中国的成立与发展历程、改革开放取得的举世瞩目的伟大成就，进一步坚定职工的爱国主义信念。要以多种形式组织职工学习各条战线上的模范人物、先进事迹，学习职工身边的好人好事，树立典型，以点带面，引导职工见贤思齐、崇德向善，在职工中形成争当先进、崇尚先进的良好氛围，以振奋干部职工精神、鼓舞职工斗志、提高集体的凝聚力和战斗力。

公路部门基层一线部分职工，如公路养护道班职工，由于历史的原因，年龄结构整体偏大，文化程度不高，在学习能力方面存在一定的不足，公路部门基层党组织要通过“结对”送学、帮学、促学等形式，以更加有力的举措切实提高一线职工的学习能力，确保对一线职工的理想信念教育入脑入心、学有成效。

二、加强职工专业技术教育，不断提高职工专业技术水平，使思想政治工作起到润物无声、潜移默化的作用。职工具有扎实的专业技术功底、专业技术水平得到不断提升，是高质量完成各项工作任务的重要保障因素，是实现个人价值和社会价值相统一的充分体现，这可使职工进一步获得成就感、思想得到不断升华，使思想政治工作起到润物无声、潜移默化的作用。与此同时，新技术、新规范、新法规等不断推陈出新，对职工专业技术知识的认知需要深入学习和探索，对职工的专业技术知识水平的提高不断提出新的要求。

为不断提高职工专业技术水平，公路部门应结合本系统、本单位、每个工作岗位的特点，坚持使每位职工“精一、会二、学三”的原则，多措并举，以灵活多样的形式，认真抓好职工的专业技术教育。一是坚持以专业技术教育培训为中心，除积极参加上级单位组织的培训外，还要结合本单位工作实际，利用冬季工闲时间，举办党建、工程技术、公路养护、财会审计、安全生产、法律法规等工作培训班。还要抓好阶段性、适应性应急工作培训，根据生产和工作中提出的新要求，以灵活多样的形式，职工缺什么、补什么，需要什么、教什么。采取“请进来，走出去”的办法，邀请岗位能手、专业技术人员、专家学者授课，适时到相关业务单位开展学习交流，积极拓宽职工知识视野。二是将专业技术教育与职业道德教育深度融合、相互促进，以高尚的职业道德促进职工专业技术水平不断提升，并随着职工专业技术水平的不断提升凝聚升华职业道德境界，实现个人价值和社会价值辩证统一。三是建立激励机制，激发职工学技术、学科学的积极性。广泛开展科技形势教育，用国内外科技和社会发展的新成就特别是科技进步对公路行业发展带来的巨大变化教育引导职工，增强职工的科技意识和创造精神。四是积极创建“学习型机关”“学习型科室”“学习型道班”等学习组织，引导职工终身学习、全过程学习，增强学习动力，推动工作创新。鼓励职工创新学习方法、自学成才等，对在工作中有创造发明和取得优秀成绩的要与个人绩效考核有机结合，形成尊重知识、尊重人才、崇尚科学、学习科学的良好氛围。五是认真抓好职工教育培训效果。注重理论和实践相结合，积极利用新媒体搭建各类学习平台，不断丰富创新学习方式。职工教育工作要做到有计划、有测试、有成绩、有通报，建立健全常态化工作机制。

三、加强制度建设，为职工素质的不断提升给予规范化保障，增强思想政治工作的公信力。制度建设和职工素质是有机统一、协同发力的关系，制度建设为职工素质提升给予规范化保障，同时职工素质不断提升能够有力推动制度的高效执行，为思想政治工作提供坚实的支撑。健全的规章制度，可以使职工对各项工作的开展有章可循、有规可依。单位各项制度的建立和完善，在依法依规的前提下，要广泛听取职工的意见和建议，这是保障制度科学性、民主性的重要环节。同时还要利用健全的规章制度，坚持公开、公平、公正的原则，对职工进行严格管理，做到规章制度面前人人平等，不能在执行制度方面因人而异，更不能分亲疏，人情大于制度。与此同时，对职工的教育和管理，要坚持以情理服人，进行耐心细致的说服教育，尊重职工的人格和权利，承认每名职工的不同性格、兴趣和爱好，做到平等待人，客观全面评价职工。对于曾经犯过错误被问责的职工，各级党组织要认真落实好上级容错纠错机制有关规定，并通过做细做实思想政治教育，帮助其放下思想包袱、积极改正错误，轻装上阵、敢为善为，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

榜样的力量是无穷的，能够起到说服人、教育人、激励人的成效。这就要求公路部门领导干部在制度建设中以身作则，严于律己，勤政廉政，为职工当好楷模，为用全心全意为人民服务的行动，一心一意为公路事业奉献的精神，带领职工同舟共济、建功立业。广大职工特别是领导干部只有坚持言传身教的统一，自觉加强党性锻炼和党性修养，才能凝聚人心，充分调动职工的主观能动性，提升制度执行力。只有把严格的制度管理和情理化管理有机结合起来，才能使两者相辅相成、互相促进，进一步提升和增强思想政治工作的公信力。

四、加强文体活动建设，增强职工的凝聚力和向心力，为思想政治工作注入新的生机和活力。文体活动是思想政治工作的有效载体，思想政治工作为文体活动提供方向指引。通过加强文体活动建设，积极开展内容新颖、形式多样、丰富多彩的活动，可使职工的思想得到熏陶、精神得到充实、体魄得到健强，给职工搭建一个充分展示自我的平台，使其拥有成就感、责任感，勇于面对机遇和挑战，激发职工昂扬向上、自强不息、积极奋进的精神，持续有力推动职工思想政治素质得到进一步提高。如围绕公路管理服务中心工作和阶段性工作、应急性工作，开展劳动竞赛、技术比武、知识竞赛、演讲比赛等积极向上的活动。利用工闲时间，开展乒乓球、羽毛球、徒步、拔河等体育比赛活动。要注重建立健全文体活动组织，以推进文体活动的协调、自律和经验交流。在开展各项活动中，既要有连续性的主题，又要有阶段性的活动，以形式各异、长短结合的文体活动，引导职工成才，提高职工素质，有力推动各项工作任务高质量完成。

新时期公路职工素质教育和思想政治工作内涵丰富、任重道远，我们要与时俱进、开拓创新，深入研究探讨职工素质教育和思想政治工作的新思路、新办法、新举措，进一步完善相关工作机制，不断提高公路部门职工综合素质，为促进公路事业高质量发展作出积极的贡献。

（阜阳市公路管理服务中心颍东分中心 屠国堂）