每日的清晨，城市街头总有一群身影默默守护着整洁与温暖，他们就是环卫工人，也被誉为“城市美容师”。他们是城市里醒得最早的人群，却常常是健康关注最晚的群体。这一局面，在马鞍山正在悄然改变。近日，由九三学社马鞍山市委会提交的关于建立环卫工人体检常态化保障机制的建议，已成功转化为实实在在的民生举措。该市城管局、卫健委联合出台方案，为全市10015名环卫工人撑起了健康“保护伞”。

一份提案直击热点

“环卫工人常年户外作业，日晒雨淋、顶风冒雪，加之群体以中老年人为主，健康状况亟需关注。”提案指出，虽已实现环卫工人工资按时足额发放，在休息驿站、防暑降温等方面持续发力，但尚未建立针对环卫工人的规范化体检制度，缺乏明确的经费保障渠道。为此，提案建议建立“政府主导、部门协同、属地管理”的工作机制，将在岗环卫工人纳入常态化体检范围，构建多元筹资体系。

一个方案落地有声

该市相关提案承办单位高度重视，迅速会商研究，制定出台《全市在岗一线环卫工人常态化体检工作实施方案》。根据方案，每年将为全市在岗一线环卫工人组织一次健康体检，2026年按照每人300元标准安排套餐，2027年起纳入民生实事清单，并建立经费标准动态提升机制。在经费保障方面，将构建“财政保基本、社会补提升”的多元化筹资体系，市、县（区）两级财政按5:5比例分担，同时统筹工会、慈善、红十字会等渠道资金，探索设立环卫关爱基金，确保体检工作可持续、能迭代。

一份承诺温暖人心

按照方案，该市卫健委将督促体检机构为环卫工人建立“一人一档”健康档案，提供报告解读、健康咨询等延伸服务，并联动二级以上医疗机构开设就医绿色通道，推动工会驿站升级健康服务功能。相关负责人表示，将提案从“纸面”落到“地面”，是履职为民的生动实践。该市将持续推进环卫工人工资专户直达、欠薪清零、休息驿站升级、体检制度建立完善，以一项项务实举措，让“城市美容师”在维护城市“亮度”的同时，也能切实感受到城市的“温度”。

                                 （郭骐语）