每年到这个时候，我们安徽省政协机关都要进几个年轻人。年轻人的到来，不止于政协工作又多了几个人手，更在于这些年轻人舍得把身上所蕴含的那股子“不止于”的心劲融入机关的血脉，涵养了机关的气质，焕新了机关的形象。

40岁的时候，我从部队转业进安徽省政协机关。截至当下，已经在这个机关工作了22个整年，眼见着一批又一批的年轻人在不经意间给我们这个机关带来的一系列深刻变化。沐浴在这样的变化中，我感觉自己也在被这一批批的年轻人推动着、改变着、发展着。

这些年轻人的“不止于”，最厉害的就是他们不止于学习。同年轻人交往，我最喜欢了解他们在看的都是些什么书。不了解不知道，一了解吓一跳。就个人藏书来说，机关里没有哪个年轻人会少于300册。我知道的藏书超千册的至少有20人，其中不乏超2000册的，当然这里所说的藏书是不包括机关配发的学习资料类书籍。他们中有的从王安石《桂枝香·金陵怀古》中读出了“不畏浮云，薪尽火传”，有的从杨苡《一百年，许多人，许多事》中读出了“岁月呼啸，美无倦意”，有的从吴毅《小镇喧嚣》中读出了中国乡村的政治缩影，有的从聂辉华《基层中国的运行逻辑》中读出了“‘十五五’治理方向”，等等。他们学习不止于读书，读书不止于消遣，不止于养性，不止于求知，而是为了更好地工作。还记得有个年轻人曾写了一篇《从〈黄河边的中国〉学习调查研究》的读书体会。我感到这篇读书体会对做好政协的调查研究工作很有指导价值。作者认为好的调查研究，调研前都会打牢三项基础，即：夯实理论基础、厚植群众基础、筑牢力行基础；调研中都会当好三类角色，即：理智谨慎的“清醒者”、心怀好奇的“求知者”、细致入微的“挖掘者”；调研后都会锤炼三种能力，即：观形观心的能力、反躬自省的能力、解决问题的能力。最近几天的闲暇里，又偶尔与几位年轻人聊天，发现他们对读书的认知又有了新的升华。虽然他们的表述各不相同，但我归纳起来，其核心意思应该是：读书，不是记住确定的东西，而是让自己有能力参与讨论不确定的东西。

这些年轻人的“不止于”，最难得的就是他们不止于干好。干好一件工作并不难，难的是把所有的工作都干好，更难的则是一次比一次把工作干得更好。这是那天中午在单位走道上，一位年轻同事与我交流工作感受时说出的一番话。这也立马让我对他刮目相看起来，在心中为他点了一个大大的赞！那天下班回到家，晚上我再次想起了这句话，就把机关年轻同志一个一个从眼前过了一遍。是啊，现在机关年轻同事里，基本再也找不出干事不够漂亮的人了。在有年轻人的地方，总会有人在交流，你们上次承办的那个会，有个环节处理得特别好，能不能给我介绍一下其中的奥妙；你们上次接待的那个省政协调研组，是怎么让人家那么满意的，回去后还把你们的组织工作作为值得他们借鉴的经典案例；你们上次那个调研报告报上去后，第一时间就引起了主要领导高度重视，作出大力度批示，是怎么做到的啊，一定要分享分享，等等。更难能可贵的是，他们不仅做得好，而且还善于总结。今年5月，机关举办年轻干部履职能力提升培训班，结业式上有5位同志发言。我虽然不在现场，但却以最快的速度认真阅读了他们的每一篇发言，我感到这5篇发言材料都是“追求卓越，争创一流”的经典。有位同事的发言，是用自己的履职体会对“我”作出全新的阐释，即：在胸怀“大我”中校准坐标，在践行“小我”中厚植情怀，在锤炼“自我”中练好内功。这境界，非常人所能及。还有一位同志的发言，意境也是非常之高远。他是这么说的：守初心，担重担难不避事；重实干，求新求进不骛远；守底线，自警自律不越界。看着眼前一个个鲜活的年轻同事，我在想他们之所以不止于干好，那是因为“好”的标准本身在不断迭代，难得的是现在的年轻同事他们不是被动接受，而是主动去感知、去追问、去重新定义这个与时俱进的“好”，去切切实实接住这个与时俱进的“好”。

这些年轻人的“不止于”，最欣慰的就是他们不止于自我。在机关，自律，是每个年轻人的共同遵循；自强，是每个年轻人的共同选择；自优，是每个年轻人的共同追求。每个“自”都与一个“共同”相对应，这个“自”就不再只是向内求，而更多的是一种向外修。那天中午散步，迎面遇见两个年轻同事，他们看我是一个人，就主动掉过头来，和我合为一处。走着，走着，就讲到了机关人际关系。他俩的言谈让我大开眼界。他们一个说，政协是一个求同存异的地方，我们机关的人际关系蕴含着深厚的“求同”智慧、“存异”哲理，或许这就是我们这个机关既和谐温馨又不缺创造活力的底层逻辑吧！另一个接过话，同志、同事贵在一个“同”字，我们机关的很多事都呈现出大家携起手来一起书写这个“同”字的生动实践。重要履职活动也好、重大课题研究也罢，无不如此。他们俩的对话，不时地让机关的各种活动场景在我眼前闪现。一切还真如他们所说。隔天，一位年轻同事从我办公室门前经过，看门开着就走了进来。于是，我招呼他坐下，又不经意间聊起了昨天的话题。他的一番话更是让我脑洞大开。他运用内外因的辩证关系，精辟地阐释了“自我”与“共同”之间的关系。他说，“自我”是内因，“共同”是外因，最好的“自我”只有在“共同”的求同中才会被发现，最好的“共同”只有在“自我”的存异中才会被呈现。我的眼在目送这位年轻人离开我的办公室，我的脑在想现在年轻人的“自我”意识也太有境界了吧！这种“自我”正在推着我们省政协机关成为一个感情的共同体，成为一个事业的共同体，成为一个大家一起向未来的共同体。

与这些年轻人接触，透过他们身上的这些个“不止于”，我看到的是一个朝气满满的省政协机关。