“读到‘元认知’，我问自己：政协办公室的工作里，哪些环节最需要这种自我审视？答案是会务保障、文稿起草、建议办理，处处都需要。读到‘拉伸区’，我又想：对我个人而言，最能逼自己一把的拉伸区任务是什么？”“重读《长征》，不仅是回顾军事奇迹，更是叩问：当草根果腹、日行百里时，何种精神支撑他们斗志昂扬？答案藏在那面永不褪色的红旗里。”“古人云‘公生明，廉生威’，这也道出一个深刻道理：恪守规矩，是干部履职尽责的根本前提。我们凡事循规章、按流程推进，方能行稳致远。”

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讲台上，年轻干部结合所读书籍、立足工作实际畅谈感悟，台下掌声频起、气氛热烈。这是池州市政协机关青年干部读书分享会的现场，也是市政协机关深耕年轻干部“一专多能”系统化培育、推动学用深度融合的生动缩影。

着眼于破解年轻干部岗位单一、本领恐慌、视野局限等现实问题，近年来，池州市政协坚持问题导向与目标导向并重，系统搭建培育体系，从实战历练、多岗锻炼、复盘提炼、思想淬炼四个维度补齐能力短板，全方位锻造机关年轻干部综合素养。

以课题历练搭建实战擂台

紧紧围绕市委、市政府中心工作，聚焦政协“深化碳汇资源利用 拓宽绿色发展路径”资政会和“因地制宜发展新质生产力 加快构建池州现代化产业体系”专题协商会两大重点协商课题，年轻干部全程深度参与筹备工作，共同研究制定课题实施方案，随同调研组深入县区、园区一线开展实地走访，牵头参与调研资料整理，执笔起草调研报告和建议案。

市政协建立县处级干部牵头、年轻干部认领课题机制，统筹做好民主监督、委员视察、重点提案督办、社情民意信息征集等日常工作任务，闭环推进“实地调研－座谈研讨－成果撰写－审核报送－落地跟进”各环节，让年轻干部人人肩上有任务、次次实践有收获。

以多岗协同拓宽成长赛道

健全机关岗位AB岗协作机制，打破岗位壁垒，引导年轻干部主动跨领域熟悉综合文稿撰写、委员信息采编、会务保障、机关行政等各类业务。每项重大课题调研、资政会筹备、专题协商活动，整合机关力量协同推进。

同时，党组有计划地安排年轻干部参与基层一线挂职、驻村锻炼，推动年轻干部在多项任务、多个场景轮岗实践，跳出单一岗位局限，在协同配合中养成统筹谋划的全局思维。

以复盘沙龙深化经验萃取

常态化开展“机关讲堂”，选取重大协商课题推进、重点文稿打磨、青年干部培训、基层挂职实践等鲜活案例开展集中复盘研讨。以“个人自述+集体点评”的形式，邀请参与重大调研、调学培训、挂职锻炼的年轻干部分享一线见闻、实践难题与成长感悟。

大家围绕工作堵点充分交流心得体会，共同梳理工作短板、提炼务实做法，推动工作实践的经验转化为内在能力，实现干一件、悟一层、进一步。

以读书分享筑牢思想根基

坚持学用结合，持续组织青年读书交流活动，引导年轻干部自主学习理论读物、经典原著、经济发展、协商履职等相关专业书籍。定期举办青年读书分享会，青年干部轮流主讲，结合日常调研、文稿起草、服务委员等本职工作畅谈思考与感悟。

并依托《池州政协》杂志开辟读书心得专栏，择优刊登学习感悟，鼓励向外宣传投稿，推动书本知识转化为调研思路、协商对策，让学习成果融入履职实践。

青年干部是政协事业接续传承、高质量履职的关键力量。池州市政协以系统化、可落地、重实效的培养体系搭建成长平台，明确目标就是打造提笔能写、开口能讲、遇事能办、协商善为的“一专多能”干部队伍。

书香致远，笃行不怠；青春建功，协商有为。下一步，池州市政协将持续搭建青年成长成才广阔平台，不断优化实战练兵、轮岗历练、工作复盘、常态化读书等培育载体，引导年轻干部夯实专业根基、练就过硬本领，努力锻造一批服务政协协商议政的行家里手，为池州经济社会高质量发展汇聚更多智慧和力量。