红色基因，是中国共产党在艰苦卓绝的百年奋斗中，由一代代中国共产党人、革命先烈和广大人民群众的牺牲奋斗熔铸而成。它凝结着对党绝对忠诚、坚不可摧的信仰根基、念兹在兹的为民初心、自力更生的奋斗本色以及敢闯敢试的创新胆魄。这一红色基因，贯穿中国共产党人精神谱系，不仅深刻解答了中国共产党“何以走到今天”的基因密码，更以高瞻远瞩的视野，标定了“走向何方”的航向坐标。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党领导下的国有企业从诞生之日起，就深深镌刻着红色印记、赓续着红色基因。站在推进中国式现代化的关键节点，国有企业必须把传承红色基因作为重大使命责任，坚持守正创新、扬优成势，将红色血脉融入改革发展各环节，把党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势和发展优势，为加快建设世界一流企业注入不竭动力。

一、铸牢政治忠诚，在服务国家战略中校准高质量发展“定盘星”

传承红色基因，归根结底要靠坚持党的全面领导、提升政治领导力来保障，确保企业发展不偏航、不走样。新时代新征程上，国有企业必须胸怀“国之大者”，把自身发展摆进国家重大战略布局中去谋划，这是践行红色基因最集中的体现。旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位、贯穿始终，以政治建设统领企业改革发展各项工作，推动政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升到一个新水平。国有企业党委要切实发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，推动党中央决策部署在企业一贯到底、落地生根。不管是保障产业链供应链安全，还是服务区域协调发展、参与国家大局建设，国有企业都要以实干实绩诠释忠诚，更加坚决有力地贯彻落实党中央决策部署。同时，要主动扛牢服务国家重大战略的使命担当。红色基因，决定了国有企业必须成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为巩固党的执政基础的“国之重器”。国有企业要牢牢聚焦主责主业，在基础设施建设、能源资源保障、国防科技工业等关键领域发挥好“压舱石”作用；主动对接国家发展规划，在服务大局中找准自身坐标、明晰发展方位，切实把政治优势转化为攻坚克难的强大执行力，在落实国家战略、服务国家发展大局中实现自身高质量发展。

二、强化思想引领，在强基固本中激活高质量发展“动力源”

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，也是传承红色基因的重要途径。新时代国有企业迈向高质量发展，离不开统一的思想、坚定的意志和强大的凝聚力。必须把红色基因融入企业思想政治工作，将红色文化的软实力转化为干事创业的真功夫。用好用活红色资源，常态化开展革命传统教育、理想信念教育，不断加强党性教育。通过开设“红色课堂”、组织“红色研学”、讲好“国企创业故事”等方式，让红色基因真正渗进党员职工的精神血脉，激发爱党爱国爱企的真挚情怀。要力戒理论学习与业务实践“两张皮”，坚持学思用贯通、知信行统一，引导干部职工把学习成果转化为推动企业改革发展的实际行动。与此同时，下功夫培育企业红色文化，打造具有鲜明辨识度的红色文化品牌。文化是企业之魂，红色文化是国有企业最鲜亮的底色。将红色文化的精髓嵌入企业使命、愿景和价值观，以“文化红”引领“发展红”。通过选树先进典型、弘扬劳模精神和工匠精神，持续擦亮国有企业“红”的底色，让红色基因成为国有企业鲜明的文化标识，为高质量发展汇聚历史动能。

三、站稳人民立场，在践行宗旨中凝聚高质量发展“同心圆”

人民性是马克思主义的本质属性，也是红色基因的鲜明特质和鲜明底色。国有企业属于全体人民，这一根本性质决定了国有企业必须把人民利益放在第一位。谋划和推进各项工作，必须统筹好对内服务职工、对外奉献社会两个维度。对内，坚持以职工为中心的工作导向。职工是企业发展的重要力量，传承红色基因就要实打实为职工谋福祉。企业制定政策、推进改革时，主动问需于职工、问计于职工，畅通民主管理渠道。把职工对美好生活的向往作为企业发展的重要目标，持续完善薪酬分配和福利保障体系，让职工共享发展成果，不断提升幸福感、归属感和获得感，以此凝聚起推动企业发展的强大合力。对外，争当促进共同富裕的重要力量。国有企业既要算好经济账，也要算好社会账。统筹经济效益与社会效益，发挥体制、资源和技术等综合优势，在乡村振兴、扩大就业、应急保障、社会服务等民生领域当好主力军和突击队。以真情回馈社会，切实履行政治责任和社会责任，不断提升企业的社会美誉度和品牌影响力，为高质量发展营造和谐稳定的外部环境。

四、勇立时代潮头，在创新驱动中培育新质生产力“新引擎”

敢为人先、改革创新，是红色基因中极具时代光彩的篇章。新征程上，国有企业要当好全面深化改革的排头兵，把传承红色基因与发展新质生产力深度融合，以此提升核心竞争力，这是推动高质量发展的内在要求。一方面，用红色基因涵养新时代国有企业拼搏奋斗精神。锻造一支兼具爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野的国企“铁军”，带领企业在风高浪急的市场环境中劈波斩浪，在强国建设、民族复兴的历史进程中勇挑大梁。另一方面，营造大胆创新、勇于创新、包容创新的良好生态。发展新质生产力，科技创新是关键所在。国有企业要紧扣国家科技发展战略需求，把科技创新作为深化改革的“突破口”，持续加大研发投入。以“十年磨一剑”的定力深耕关键领域，前瞻布局能够引领时代发展的科学技术，把关键核心技术牢牢掌握在手中。同时，深化人才发展体制机制改革，建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，让各类人才的创造活力竞相迸发，真正让新质生产力成为提升企业核心竞争力的新动能。

历史长河奔涌向前，时代考卷常出常新。站在新的历史起点上，国有企业必须坚持党的全面领导，赓续红色血脉、传承红色基因，切实把红色基因转化为治理效能、竞争优势和发展动能，以“时时放心不下”的责任感踔厉奋发、勇毅前行。唯有如此，才能在新的赶考之路上交出优异答卷，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献，奋力谱写新时代国有企业高质量发展新篇章。